（）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。

题目

【单选题】

A: 组织结构设计

B: 职位分析与设计

C: 人力资源规划

D: 招募与甄选

答案解析

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。人力资源规划是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。

答案选 C

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