需要层次理论认为，人的需要可以分为（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

需要层次理论认为，人的需要可以分为（）。

A: 生理需要

B: 成就需要

C: 安全需要

D: 自我实现的需要

E: 权力需要

答案解析

马斯洛将人的需要从低到高分为五种类型，分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要

答案选 ACD

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1、某公司为让管理层领导更好的带领团队，针对公司管理层进行了激励理论相关培训。培训过程中涉及了需要层次理论、双因素理论、公平理论等。此外，培训人员还列举了大量激励理论在实际生活中的案例，讲解了目标管理、参与管理和绩效薪金制等具体案例的应用。参与培训的管理层人员纷纷表示受益匪浅。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，下列因素属于保健因素的是( )。 2、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。 3、海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率士升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题:员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少的可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时，对低层次的需要就会显得更加渴望，这符合( )的观点。

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