员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是()。 - 经济师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。

A: 辞职

B: 提建议

C: 忠诚

D: 忽视

E: 进谏

答案解析

本题考查员工对工作不满的四类表达方式。员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是忠诚和忽视。

答案选 CD

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。 2、在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。 3、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是()。 4、员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是( )。 5、员工通过工、迟到、息工等方式表达对工作不满意的方式属于()。 6、关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有()。 7、在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。 8、近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于员工的人均福利待遇而言，该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激烈竞争和高流动率，为了增强公司的凝聚力和吸引力，人力资源部认为，提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此，他们提出了一项增加员工福利的计划，也就是将现在的人均福利待遇从1000元／月提高到人均1500元／月的水平，但并不确定该计划是否可行。另外，员工对福利的发放类型存在较大争议，认为形式不够多样。为此，公司决定外聘人力资源专家团队对公司福利现状进行诊断，希望找出解决方案。专家通过调研发现，提高人均福利待遇到1500元／月的水平，可以较好地激励和保留核心员工，并且公司财力可以承受，也不会影响公司的中长期盈利，因此是可行的。此外，在福利发放形式方面，可以通过提供福利项目的“菜单”由员工自由选择，满足员工不同的需求，最大限度地调动员工的积极性。(1)公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（）。 9、在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是( )。 10、在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对同事态度冷漠，甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应对策的说法，正确的有()。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

税务师涉税法律估分指南：备考关键点与自我评估方法 2025-06-11

税务师涉税服务实务估分攻略：新手必知的3个关键点 2025-06-11

税务师税二延考估分后如何规划备考 2025-06-11

2025年ACCA证书价值全解析 2025-06-10

税务师考试估分时间指南：新手必知要点 2025-06-10

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】