继续承诺是指()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

继续承诺是指( )。

A: 它是指员工对组织所带来的利益的认知

B: 它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C: 它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D: 它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

答案解析

本题考查组织承诺的概念及内容。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺。

答案选 C

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1、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。 2、关于组织承诺的说法，正确的是( )。 3、关于组织承诺的内容，描述不正确的是（）。 4、关于组织承诺的说法，正确的是（）。 5、在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。 6、下列不属于影响继续承诺的因素的是（）。 7、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（）。 8、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（）。 9、用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。 10、（四） 2013年，小赵从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后，2014年，小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。2015年，小赵跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。下列选项中，关于小赵从第二家公司离职的说法，正确的是（）

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