关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。

A: 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B: 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C: 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D: 工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

答案解析

本题考查工作满意度的影响后果。实证研究更加支持以下的观点，即高的工作绩效会促成高的工作满意度，因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报，从而提高满意度。

答案选 A

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、下列关于工作满意度的说法不正确的是（）。 2、关于组织公民行为的说法，错误的是（）。 3、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。(1)员工的工作满意度的影响后果包括（）。 4、关于组织公民行为的错误说法是（）。 5、关于工作态度的说法，正确的是（）。 6、下列选项中，关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。 7、关于工作态度的说法，正确的有（）。 8、员工的工作满意度会影响（）。 9、关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。 10、关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

票据保证需要记载的事项有哪些？ 2025-05-10

票据承兑效力是什么？看完你就了解了！ 2025-05-10

票据背书需要记载的事项有哪些？ 2025-05-10

2025年ACCA与CMA考试哪个难？ 2025-05-10

受理承兑是什么？一文详解！ 2025-05-10

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】