【2025年真题】某企业的基本薪酬体系中，第四薪酬等级的薪酬区间最低值为9000元，薪酬浮动率为25％，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的，则第四薪酬等级内各薪酬级别间的差距是（）元。
A: 1000
B: 2000
C: 3000
D: 4000
薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）；薪酬区间的最低值=薪酬区间中值×（1-薪酬浮动率）。所以薪酬区间中值=薪酬区间的最低值/（1-薪酬浮动率）=9000/（1-25%）=12000。则薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）=12000*（1+25%）=15000。这四个薪酬级别间的差距是：（15000-9000）/（4-1）=2000元
答案选 B
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