工程监理工作主要方式有（）。 - 经济师试题多选题

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【多选题】

工程监理工作主要方式有（）。

A: 巡视

B: 平行检验

C: 旁站

D: 见证取样

E: 指令文件

答案解析

此题查工程监理主要工作方式。目监理机构应根据工程监理合同约定，除审查有关文件资料、管理制度、人员资格外，主要采用巡、平行检验、旁站、见证取样等方式实施监理。

答案选 ABCD

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1、下列不属于监理机构实施监理工作采用的主要方式是()。 2、项目监理机构在施工单位自检的同时，按照有关规定，工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动称为（）。 3、【0501466】为了更有效解决公司内部治理问题，董事会一般可以下设几个专门委员会，分别从事各方面的工作。常见的专门委员会包括（）。 4、项目监理机构监理人员对施工现场进行定期或不定期的检查活动称为（）。 5、项目监理机构监理人员对施工现场进行定期或不定期的检查活动称为（）。 6、某建筑工程项目计划于2017年12月28日开工，采取公开招标的方式办理该项目的招标投标事宜。招标文件中规定，10月18日下午3时是招标文件规定的投标截止时间。在投标截止时间之前，ABDE四家企业提交了投标文件，但C企业于10月18日4时才送达，原因是中途堵车；10月18日下午3时由当地招投标监督管理办公室主持进行了公开开标。评标委员会由7人组成，其中招标人代表2人，技术经济方面专家5人。评标时发现E企业投标文件虽无法定代表人签字和委托人授权书，但投标文件均已有项目经理签字并加盖了公章。评标委员会于10月28日提出了评标报告。BA企业分别综合得分第一，第二名。招标单位最终确定中标单位为B企业。针对开标后出现的 E 企业的问题，评标委员会应（）。 7、最近，某公司人力资源部总监老张因为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的工作职责与权限不清，推诿现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不清，导致招聘工作不顺。经过分析老张认识到，这些情况的出现，主要是因为公司没有做过工作分析。为此，老张带领人力资源部开展了相关工作。老张就如何开展工作分析書询了人力资源询公司和人力资源管理教授;部门王经理撰写了开展工作分析的请示报告和工作方，并提文公司总经理部门小陈等人设计了工作分析调查问卷。公司领导层同意了人力资源部的请示和方案，并向各部门下发了通知。随后，各部门将调查问卷发放给公司的75位员工。问卷发出后，陆续有员工反映问卷一些题目表述不清、存在歧义。于是人力资源部赶紧将问卷收回，经过修改，重新发放。但是，问卷第二次发放后，填写中仍有问题。一些部门经理告诉下属应付一下就行，不要耽误太多时间;一些员工不了解问调查意图，产生抵触情堵;还有些员工文字理解能力较差，表示不太会填写，光其不太理解职责、工作目的等专业用语.最后，由人力资源部发出的75份问卷只回收了39份，填写效果也不理想。公司的工作分析工作遇了挫折。针对第一次发放调查问卷出现的问题，应增加的卷调查操作流程是()。 8、下列选项中，属于工程项目需关注的主要风险的有（） 9、下列选项中，属于工程项目需关注的主要风险的有（） 10、某公司所在行业近两年出现了爆发式增长，公司也随之取得了快速发展,如今也进入了相对稳定期。盘点这两年的发展,总经理老王感慨万千，当初公司在做人力资源规划时，尽管行业面临着前所未有的发展机会。他和公司人力资源总监老张等几位高管根据经验冷静地做出了判断，如今来看确实对形势把握得比较准确。正因为行业火热时领导冷静决策,没有在短期内招聘过多人员,所以现在随着业务增长逐渐平缓，员工虽有少量冗余，但并不需要像业界其他公司一样大规模裁员，可以采取更加柔性、员工受伤害程度相对低的办法来应对。老王认为，未来做人力资源规划时也要避免盲目冒进，一定要严格根据企业的市场占有率来决定人力资源需求规模。现在公司所在的整个行业进入了稳定期，公司已经找到了人力资源需求与一些关键指标之间的直接联系，可以用量化的方法进行更科学的预测。根据以上材料，回答下列问题：公司前两年在行业爆发期进行人力资源需求预测时采取了经验判断法，关于该方法的表述，正确的有（）。

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