全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）。

A: 职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时的工作单位承担工伤保险责任

B: 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示

C: 职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止

D: 非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，其用人单位无工伤保险责任

E: 用人单位在转让前，职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

答案解析

职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。选项C错误。职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。选项D错误。

答案选 ABE

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、下列选项中，关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（） 2、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤认定的说法正确的是（ ）。 3、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（ ）。 4、2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作了2年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司。之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )。 5、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（ ）。 6、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。 7、关于工伤保险责任的说法，错误的是(    )。 8、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由( )承担工伤保险责任。 9、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。 10、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（  ）。
资料中心
最新资讯
ACCA考试f1-f3是什么？ 2026-06-18
2026年北京协和医学院苏州系统医学研究所夏令营报名7月6日截止 2026-06-18
裸考CMA风险如何？ 2026-06-18
高级经济师评审需要符合什么条件？2026年要求陆续公布中！ 2026-06-18
高级经济师报考条件和时间2026年已公布！千万别搞错了！ 2026-06-18

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.