劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A: 用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B: 用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C: 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D: 用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
劳动者可以解除劳动合同的情形：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
答案选 A
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