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题目
【单选题】

李某报考某大学非全日制工商管理硕士(3年制,学费每年3600);花费4800元报考了经济师课程,并通过了考试取得证书,李某当年可扣除专项附加( )。

A: 8400元

B: 3600元

C: 4800元

D: 5200元

答案解析

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3 600元定额扣除。纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按照每月400元定额扣除。400×12+3600=8400元。

答案选 A

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1、据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是(    )。 2、据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。对于大学生在大学期间的花费的说法,正确的是(     )。 3、据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括(    )。 4、据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作,关于这一现象的分析,正确的是(      )。 5、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于第三家公司报销一半MBA学费的说法,正确的是() 6、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于小赵从第二家公司离职的说法,正确的是() 7、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于小赵在第三家公司得到培训的说法,正确的是()。 8、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于小赵研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就参加工作的同学的说法正 确的是( ) 9、小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学,由于家庭困难,小李读了大学,弟弟则辍学打工。在读大学的四年里,小李共花费40 000(现值)元,其中学费及相关费用28 000元,住宿费和伙食费共12 000元,而小李的弟弟四年内净挣80 000(现值)元。小李毕业后,第一年工资收入比起弟弟少10 000(现值)元,从第二年开始每年收入均比其弟弟多10 000元 根据以上资料,回答下列问题: 小李上大学的成本(不包括心理成本)为(   )元 10、小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学,由于家庭困难,小李读了大学,弟弟则辍学打工。在读大学的四年里,小李共花费40 000(现值)元,其中学费及相关费用28 000元,住宿费和伙食费共12 000元,而小李的弟弟四年内净挣80 000(现值)元。小李毕业后,第一年工资收入比起弟弟少10 000(现值)元,从第二年开始每年收入均比其弟弟多10 000元 根据以上资料,回答下列问题: 结合案例,从经济角度来看,一个人上不上大学取决于此人( )