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题目
【多选题】

下列措施属于室外环境设计的有（ ）。

A: 充分利用太阳能，风能进行发电采光，通风

B: 有效利用水资源，设置水循环利用系统

C: 保证足够的新风量或通风换气量

D: 充分考虑绿化配置，软化人工建筑环境

E: 切实保证空调或通风系统的正确设计

答案解析

此题查室外环境设计。室外环境设计的实质就是充分利用各类无害自然环境资源，实现绿色建筑设计。室外环境设计包括充分利用太阳能、风能、地热进行供暖、供热、发电采光、通风；有效利用水资源，设置水循环利用系统；充分虑绿化配置，软化人工建筑环境；利用其他无害自然资源等。选 C、选 E 属于室内空气品质的控制方法。

答案选 ABD

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1、建筑规划、设计、施工和使用维护过程中，在满足规定的建筑功能要求和室内环境质量的前提下，通过采取技术措施和管理手段，实现提高能源利用效率、降低运行能耗的活动称为（ ）。 2、建筑规划、设计、施工和使用维护过程中，在满足规定的建筑功能要求和室内环境质量的前提下，通过采取技术措施和管理手段，实现提高能源利用效率、降低运行能耗的活动称为（ ）。 3、【0103666】L书吧是G市某大学附近的一家书吧，原本书吧以出售各类小说、名著为主，来书店消费的顾客大多是在校学生。为了满足消费者日益多样化的需求，L书店于年初进行了全面升级：首先，当下已有的书吧注重营造高雅的环境，通过豪华的装修来吸引顾客，而L书吧摒弃这种做法，改用在墙壁上手绘一些新意图案提高趣味，大大降低了装饰成本；其次，考虑到学生考试需要，L书吧增加许多考试辅导用书，可以扫码自助下单门店自提，享受网络直销价。最后，考虑到临近考试学校自习室紧张，许多学生抢不到座位，L书吧将原本的休息区打造成自习室，提供自习位出租业务，在专门的自习区域学生可以享受下午茶，为他们提供理想的学习和休息场所。自此，L书吧的升级措施体现了战略创新的什么类型（  ）。 4、张某是一家著名高科技公司的人力资源总监，公司成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司已发展成为一个大型企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。最近，这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张某的意见很大，认为张某制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班加点不需要待在办公室，按照在办公室加班加点时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张某不懂人力资源管理。这些让张某很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：如果张某按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（ ） 5、张某是一家著名高科技公司的人力资源总监，公司成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司已发展成为一个大型企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。最近，这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张某的意见很大，认为张某制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班加点不需要待在办公室，按照在办公室加班加点时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张某不懂人力资源管理。这些让张某很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：如果张某按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（） 6、长江、黄河、高顿三家公司的下列措施涉及一般控制的哪些方面(    )。①长江公司要求员工在进入自己的交易处理系统前，进行指纹识别。②黄河公司将机房设在地下室，并且有厚厚的铁门保护，门上写着“机房重地，闲人免进”。③高顿公司制定了完善的灾备计划，并进行定期演练。 7、长江、黄河、高顿三家公司的下列措施涉及一般控制的哪些方面(    )。①长江公司要求员工在进入自己的交易处理系统前，进行指纹识别。②黄河公司将机房设在地下室，并且有厚厚的铁门保护，门上写着“机房重地，闲人免进”。③高顿公司制定了完善的灾备计划，并进行定期演练。 8、下列建设工程项目目标控制措施中，属于主动控制的有（）。 9、【2021回忆·多选题】根据涉外投资法律制度的规定，下列外商投资中，外国投资者或者境内相关当事人应当在实施投资前主动向外商投资安全审查工作机制办公室申报的有（    ）。 10、下列措施中，不能实现遮阳目的的是（ ）。
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