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题目
【单选题】

根据《女职工劳动保护特别规定》，对()，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A: 哺乳未满1周岁婴儿的女职工

B: 需要进行产前检查的女工

C: 有子女正在上学的女职工

D: 需要进行产前检查的女职工

答案解析

《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满1周岁要儿的女职工，用人单位不

答案选 A

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1、根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2、劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护，下列情形中劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括（　　）。 3、《劳动法》得61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕( )月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 4、女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间或夜班劳动。 5、根据《女駅工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()产假。 6、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。 7、下列选项中，属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的行为有（ ）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（　　）。 9、下列选项中，关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是()。 10、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过40小时。（　　）

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