客服服务
收藏本站
手机版
题目
【不定项选择题】

某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )

A: 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

B: 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

C: 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

D: 继续引进国际贸易、外语等专业人员

答案解析

根据案例分析可知ABC正确。

答案选 ABC

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( ) 2、某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是( ) 3、某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 人力资源需求预测程序的第一步是( )