关于社会懈怠的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于社会懈怠的说法，错误的是（）。

A: 社会懈怠将使员工的努力程度降低

B: 社会懈怠可以传染

C: 社会懈怠与团体规模无关

D: 社会懈怠受责任分散的影响

答案解析

本题考查社会懈怠。个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的能力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做社会懈怠。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠，其中之一就是控制团体的规模。

答案选 C

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1、下列选项中，关于减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。 2、下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（）。 3、减少社会懈怠的途径有( )。 4、某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。（2）该公司目前存在的现象属于( )。 5、杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”关于人格的说法，正确的是（）。 6、关于职业倦怠的说法，正确的有（）。 7、杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”下列属于“大七”人格理论的是（）。 8、杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。 9、杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”人格赖以生成的物质基础是（）。 10、关于社会保障的说法，错误的是（）。

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