客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

事业单位岗位绩效工资包括( )。

A: 职务工资

B: 岗位工资

C: 薪级工资

D: 绩效工资

E: 津贴补贴

答案解析

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资,薪级工资,绩效工资和津贴补贴4部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。职务工资属于公务员基本工资。

答案选 BCDE

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括()。 2、【2025年真题】关于事业单位收入分配制度的说法,不正确的是()。 3、公务员的基本工资包括( )。 4、Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门将所有的职位进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门则填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书统一了格式,进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。(4)在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括( )。 5、劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(  )。 6、用工单位法定义务包括(  )。 7、计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序,管理非常规范。入职后小韩发现,该公司非常重视新员工的培训,而且倾向于从内部提拔管理人员,公司在做出晋升决定时,会严格按员工的历史绩效以及在一线工作时间和发展潜力等来进行综合考察,晋升标准和晋升待遇也是非常明确的,每一次晋升都会有若干员工工作为候选人,其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括()。 8、计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序,管理非常规范。入职后小韩发现,该公司非常重视新员工的培训,而且倾向于从内部提拔管理人员,公司在做出晋升决定时,会严格按员工的历史绩效以及在一线工作时间和发展潜力等来进行综合考察,晋升标准和晋升待遇也是非常明确的,每一次晋升都会有若干员工工作为候选人,其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。可以使该公司的晋升体系更为有效的做法包括()。 9、在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用()。 10、事业单位岗位设置中,分为13个等级,包括高级岗位,中级岗位和初级岗位的是( )。
资料中心