劳动争议处理的一般程序包括（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

劳动争议处理的一般程序包括（）。

A: 协商

B: 调解

C: 仲裁

D: 诉讼

E: 和解

答案解析

劳动争议处理的一般程序包括协商，调，仲裁，诉讼4个过程。

答案选 ABCD

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1、劳动争议处理的一般程序包括（） 2、处理劳动争议的必经程序是( )。 3、发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。 4、下列选项中，关于劳动争议调解的说法，错误的是（） 5、女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。根据以上资料，回答下列问题：若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。

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