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题目
【多选题】

小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小李不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

A: 用人单位有营业执照的

B: 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C: 依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;

D: 用人单位被依法撤销登记、备案的;

E: 小李认为用人单位不支付的其他情形

答案解析

本题考查工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,用人单位应采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。所以,选项A错误。

答案选 BCDE

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1、【第3题】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入甲公司上班,9月20日,甲公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求:根据上述资料,分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与甲公司之间的争议,可以采取的解决方法是(   )。 2、【资料三】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议,可以采取的解决方法是( ) 3、【资料三】2020年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2020年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议,可以采取的解决方法是( ) 4、【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2019年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议,可以采取的解决方法是( ) 5、【第3题】2022年9月1日,小李从某大学毕业后进入D公司上班,9月20日,D公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求:根据上述资料,分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与D公司之间的争议,可以采取的解决方法是()。 6、2017年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2017年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,高顿公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现高顿公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议,可以采取的解决方法是(    ) 7、【资料三】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 8、【资料三】2020年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2020年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 9、【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2019年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 10、【第3题】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入甲公司上班,9月20日,甲公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求:根据上述资料,分析回答下列问题。2.关于小李与甲公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是(   )。