（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系

题目

【单选题】

A: 法律法规

B: 物价水平

C: 劳动力市场的状况

D: 其他企业的薪酬状况

答案解析

其他企业的薪酬状况对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系

答案选 D

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