用人单位实行承包经营的，由()承担工伤保险责任。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

用人单位实行承包经营的，由( )承担工伤保险责任。

A: 职工劳动关系所在单位

B: 承包单位

C: 职工劳动关系所在单位和承包单位共同

D: 职工

答案解析

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。

答案选 A

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1、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。 2、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由( )承担工伤保险责任。 3、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。 4、某市一房地产开发商兴建一栋25层的商住楼，于2017年12月招标后，由某建筑工程公司中标承包，签订的施工合同工期为20个月。在开工通知载明的开工日期之前一周，承包人经发包人同意已经实际进场施工。2018年2月，施工单位在建设单位不知情的情况下，将部分隐蔽工程覆盖，监理单位要求将覆盖层剥离，施工单位以影响施工为由拒绝。2018年3月，由于承包单位施工原因导致毗邻地带的人员受伤。2018年8月工程竣工，施工单位向建设单位提交了竣工验收申请报告，发包人在收到承包人竣工验收申请报告56天后仍未进行验收。由于承包单位施工原因导致毗邻地带的人员受伤，应由（）承担责任。 5、2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作了2年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司。之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )。 6、2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作了2年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司。之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据以上资料，回答下列问题：用人单位要在( )日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 7、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。 8、2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派到M机械公司从事锒压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费经理说:“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某:“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某:“你不是我司的员エ。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据以上资料，回答下列问题施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是()。 9、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）。 10、小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费 2000 元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8 个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残 9 级，经査明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤认定的说法正确的是（）。

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