用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。

题目

【单选题】

A: 成就测评

B: 倾向测评

C: 人格测评

D: 性格测评

答案解析

倾向测评是指测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

答案选 B

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