在企业激励员工的实践中，发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低,这表明（）。

题目

【单选题】

A: 组织可以忽略员工的低层次需要

B: 组织必须优先考虑所有员工的自我实现需要

C: 组织应当为员工提供较低的奖金

D: 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

答案解析

组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足以后，公司仍以原来的方式激励员工，效果会很微弱。因此，选项D正确。

答案选 D

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

资料中心

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】