从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。

题目

【单选题】

A: 利润最大化

B: 收益最大

C: 效用最大化

D: 成本最小化

答案解析

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是效用的最大化，即满足他们带有偏见的个人偏好，而不是利润最大化。

答案选 C

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