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题目
【多选题】

我国财政支出划分的具体做法中，使地方支出与其组织的收入挂钩的形式有（　）。

A: 统收统支

B: 收入分类分成

C: 总额分成

D: 分税制

E: 定额上缴

答案解析

本题考查政府间财政支出的划分。收入分类分成和总额分成是使地方支出与其组织的收入挂钩的形式。

答案选 BC

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1、我国财政支出划分的具体做法中，使地方支出与其组织的收入挂钩的形式有( )。 2、我国政府间财政支出划分的具体做法中，（　）的主要内容是地方组织的全部收入，统一上缴中央，地方所需的支出统一由中央拨给。 3、我国财政支出在中央和地方之间的划分曾采用过的方法有( )。 4、以下属于我国中央与地方财政事权和支出责任划分改革的原则的有（　）。 5、1997年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的员工将处于待岗状态。这家子公司的全体员工联合起来进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步，恢复该公司原有的船主地位。总公司管理层对待冲突的行为模式为（    ）。 6、2019年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的员工就处于待岗状态。这家子公司的全体员工联合起来进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步，恢复该公司船主的地位。总公司管理层对待冲突的行为模式为（   ）。 7、1997年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的员工就处于待岗状态。这家子公司的全体员工联合起来进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步，恢复该公司船主的地位。总公司管理层对待冲突的行为模式为（    ）。 8、1997年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的员工就处于待岗状态。这家子公司的全体员工联合起来进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步，恢复该公司船主的地位。总公司管理层对待冲突的行为模式为（    ）。 9、下列不属于我国财政支出在中央和地方之间的划分方法的是（ ）。 10、1997年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的员工就处于待岗状态。这家子公司的全体员工联合起来进行了坚决的抗争，最后总公司不得不做出让步，恢复该公司船主的地位。总公司管理层对待冲突的行为模式为（    ）。
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