根据《中华人民共和国仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

根据《中华人民共和国仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是（）。

A: 仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式

B: 仲裁协议应当写明提交仲裁的事项

C: 仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会

D: 限制民事行为能力人可以订立仲裁协议

答案解析

本题考查仲裁协议。仲裁协议应具备书面形式；仲裁协议应当写明提交仲裁的事项和选定具体的仲裁委员会的名称；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。

答案选 B

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1、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，不正确的有（）。 2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在( )提出。 3、根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撒销仲裁裁决。 4、根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁委员会的确定方法是( )。 5、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述中，错误的是（　）。 6、关于仲裁程序的说法，正确的是（）。 7、李明于2014年1月1日经招聘进入某广告公司担任部门经理，双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家于限公司具有竞争性质的公司，改广告公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，该广告公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2016年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回该广告公司继续工作，遭到拒绝。2016年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以该广告公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等要求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（）情形之一的，仲裁时效中断。 8、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。 9、李明于2014年1月1日经招聘进入某广告公司担任部门经理，双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家于限公司具有竞争性质的公司，改广告公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，该广告公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2016年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回该广告公司继续工作，遭到拒绝。2016年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以该广告公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等要求。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。

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