绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，其目的是（）。

题目

【单选题】

A: 促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B: 实现管理者对员工的过程监督与控制

C: 为绩效工资的发放提供依据

D: 为企业培训需求分析提供信息

答案解析

此题査绩效核的目的。绩效核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法定期对员工完成绩效目标的情况进行查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。绩效核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

答案选 A

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