培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、工作行为、结果、投资收益等五个放慢。其中最基本、最常用的评估方式是（）

题目

【单选题】

A: 反应评估

B: 学习评估

C: 工作行为评估

D: 结果评估

答案解析

反应评估易于进行，是最基本、最常用的评估方式

答案选 A

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