关于组织文化结构的说法，不正确的是（） - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于组织文化结构的说法，不正确的是（）

A: 组织文化分为物质层、制度层、精神层三个层次

B: 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C: 组织文化中有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

D: 物质层是制度层和精神曾的物质基础，精神层是形成物质层及制度层的思想基础

答案解析

组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准

答案选 C

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1、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。 2、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的是（） 3、下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 4、下列关于任务导向型企业的说法中，正确的有（　）。 5、下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是( )。 6、下列关于任务导向型企业的说法中，正确的有（　）。

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