关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A: 试用期最长不得超过6个月

B: 试用期内，用人单位辞退劳动者无需提前告知

C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D: 试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案解析

本题查试用期。试用期内，用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通劳动者，除劳动关系。

答案选 B

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1、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。 2、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。 3、关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。 4、关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。 5、【资料3】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地的平均工资为2500元/月，起付标准为平均工资的10%，最高支付限额为当地平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。 6、【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。 7、关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是( )。 8、关于劳务派遣的说法，错误的是（）。 9、关于非全日制用工的说法，错误的有（） 10、下列关于劳动者解除劳动合同的说法，正确的是( )。

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