当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。

题目

【多选题】

A: 将组织的某些非核心业务外包

B: 裁员

C: 从外部招募人员

D: 扩大经营规模，开拓新的增长点

E: 延长现有员工工作时间

答案解析

当企业的内部人力资源供给小于需求时，可以采取以下措施来平衡供求：①延长现有员工工作时间；②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。

答案选 ACE

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关会计知道

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】