激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。

题目

【多选题】

A: 任务完整性

B: 任务重要性

C: 工作自主性

D: 工作反馈性

E: 技能多样性

答案解析

工作特征模型包含5个核心维度：技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中，技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈性使员工了解工作成果。

答案选 ABE

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