下列选项中，属于能力测试的有()。 - 经济师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

下列选项中，属于能力测试的有( )。

A: 智力测试

B: 特殊认知能力测试

C: 知识测试

D: 心理运动能力测试

E: 身体能力测试

答案解析

能力测试可以划分为认能力测试、运动和身体能力测试两种类型。认能力测试通常可以划分为两类，即一般认能力测试和特殊认能力测试。一般认能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，特殊认能力测试则是针对一些比较具体的认能力，如归纳和演绎能力、语言理力、记忆力、数字能力等设计的测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。

答案选 ABDE

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、下列选项中，属于能力测试的有( )。 2、下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（　）。 3、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。下列选项中，属于情境化结构面试题目的是（） 4、小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出 20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。根据以上材料，回答下列问题：小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（）。 5、下列关于企业资源的说法中正确的是（　）。 6、针对评估的由于舞弊导致的财务报表层次重大错报风险，下列各项中，属于注册会计师应当采取的总体应对措施的有（） 7、下列各项中，属于针对评估的由于舞弊导致的财务报表层次重大错报风险的总体应对措施有（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

劳动调解是什么？一文带你全面了解！ 2025-05-15

劳动争议的解决方式有哪些？一文汇总！ 2025-05-15

劳动争议是什么？一文解答！ 2025-05-15

劳务派遣三性原则是什么？一文详解！ 2025-05-15

劳务派遣适用类型有哪些？看完你就知道了！ 2025-05-15

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】