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题目
【单选题】

员工入职管理,下列说法正确的是( )。

A: 招聘广告在性质上属于邀约邀请,具有法律约束力

B: 录用信属于一种要约,不受法律约束

C: 试用期的约定最长不得超过12个月

D: 试用期内,劳动者离职不承担培训费用

答案解析

在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作核和业务技能的核,符合要求的应予以留用。否则,可以以不符合录用条件为由,提前3日通,除劳动关系。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。

答案选 D

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1、小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职人员的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心里测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。 根据以上资料,回答下列问题: 下列关于小马就职的该软件公司的说法中,正确的是( ) 2、某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大,人力资源管理比较规范,已经形成了内部劳动力市场,员工队伍也一直非常稳定。不过,最近公司面临管理人员和专业技术人员离职率上升的问题,主要原因是不远处建了两家同类企业,这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平。不仅如此,令该公司担忧的还有一点,就是这两家新企业的生产规模都很大,一旦正式投入运营,将在当地招收大量生产工人,由于当地的外来劳动力不多,所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。根据以上材料,回答下列问题:关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法,正确的是()。 3、某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大,人力资源管理比较规范,已经形成了内部劳动力市场,员工队伍也一直非常稳定。不过,最近公司面临管理人员和专业技术人员离职率上升的问题,主要原因是不远处建了两家同类企业,这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平。不仅如此,令该公司担忧的还有一点,就是这两家新企业的生产规模都很大,一旦正式投入运营,将在当地招收大量生产工人,由于当地的外来劳动力不多,所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。根据以上材料,回答下列问题:关于两家新公司提供高工资的说法,正确的有()。 4、关于员工入职管理,说法不正确的是( ) 5、新人入职一家公司,有甲、乙两位领导,甲领导的风格是强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工,通过领导风格来影响员工和团队。根据以上材料,回答下列问题:下列关于乙领导的特点的说法,正确的是()。 6、【资料1】A公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年6月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末发放员工工资,其中,生产车间人员工资100万,车间管理人员工资25万元,企业行政管理人员工资20万元,销售机构人员工资30万元,合计175万元。 (2)月中的端午节,公司将自己生产的产品发给企业行政管理人员作为福利,该产品的市场价格为50万,实际生产成本40万(均不含税)。 (3)销售部门李某上个月因个人需要向公司借款0.5万元,这个月从其工资中扣除借款。 (4)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,领用公司原材料1万元,应付企业内部改良工程人员工资5万元。 (5)公司为销售部员工提供住宿,计提本月房租3万元,房屋押金3万元。 (6)公司为销售部员工购买额外医疗保险,应付2万元,公司为生产部员工提供体检,其中车间生产人员5万元,车间管理人员1万元,还未付款。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 3.以经营租赁方式对租入的生产线进行改良所耗费的原材料和发生的人员工资,下列说法正确的是()。 7、2×18年9月,甲公司(房地产开发企业)与10名高级管理人员分别签订商品房销售合同。合同约定,甲公司将自行开发的10套房屋以每套100万元的优惠价格销售给10名高级管理人员。合同中未约定职工在购得住房后必须服务的年限。2×18年10月甲公司收到10名高级管理人员支付的款项 1 000万元。2×18年10月30日,甲公司与10名高级管理人员办理完毕上述房屋的产权过户手续。上述房屋成本为每套90万元,市场价格为每套150万元,在2×18年10月的会计处理中,下列说法正确的有 8、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于小赵从第二家公司离职的说法,正确的是() 9、(四) 2013年,小赵从一所工科大学研究生毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,2014年,小赵换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。2015年,小赵跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予他很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士(MBA)学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。 下列选项中,关于小赵在第三家公司得到培训的说法,正确的是()。 10、2×18年9月,甲公司(房地产开发企业)与10名高级管理人员分别签订商品房销售合同。合同约定,甲公司将自行开发的10套房屋以每套100万元的优惠价格销售给10名高级管理人员;高级管理人员自取得房屋所有权后必须在甲公司工作5年,如果在工作未满5年的情况下离职,需根据服务期限补交款项。2×18年10月甲公司收到10名高级管理人员支付的款项1 000万元。2×18年10月30日,甲公司与10名高级管理人员办理完毕上述房屋的产权过户手续。上述房屋成本为每套90万元,市场价格为每套150万元,在2×18年10月的会计处理中,下列说法正确的有                          (       )