员工入职管理,下列说法正确的是( )。
A: 招聘广告在性质上属于邀约邀请,具有法律约束力
B: 录用信属于一种要约,不受法律约束
C: 试用期的约定最长不得超过12个月
D: 试用期内,劳动者离职不承担培训费用
在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作核和业务技能的核,符合要求的应予以留用。否则,可以以不符合录用条件为由,提前3日通,除劳动关系。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
答案选 D