下列关于案例研讨法的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列关于案例研讨法的说法，错误的是（）。

A: 案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法

B: 案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能

C: 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力

D: 为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

答案解析

案例研讨法不仅是为了解决问题，而且侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。选项B错误。

答案选 B

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1、下列选项中，关于案例研讨法的说法，错误的是()。 2、关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。 3、下列选项中，关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有()。 4、弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。（3）该公司采用关于案例研讨法说法正确的有( )。 5、下列选项中，关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有()。 6、案例研讨法适用的培训对象是( )，旨在提高培训对象的决策能力。 7、下列关于讨论法的表述正确的有（　）。 8、下列有关项目组在业务执行过程中向其他专业人士进行咨询的说法中，错误的是（） 9、下列关于波特“五力”分析理论，下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中，错误的是（）A 信息掌握的程度高，其讨价还价能力强B 产品差异化程度与资产专用程度高，其讨价还价能力强C 买方的集中程度高，其讨价还价能力强D 供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时，其讨价还价能力强 10、下列关于购买商讨价还价能力的说法错误的是（　）。

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