以完成一定工作任务为期限的劳动合同，关于试用期的说法，正确的是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，关于试用期的说法，正确的是（）。

A: 双方协商一致，可以约定试用期

B: 不得约定试用期

C: 约定的试用期不得超过2个月

D: 约定的试用期不得超过3个月

答案解析

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

答案选 B

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天。（　　） 2、关于劳动合同试用期的说法，正确的是( )。 3、关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（）。 4、关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　）。 5、关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有( )。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有( )。（2018年） 9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期期限不得超过( )。 10、赵某曾应聘在高顿公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至G企业成为该企业的业务骨干。高顿公司为实施新的公司战略，拟聘请赵某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为6年，试用期为4个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，赵某在4年内不得从事与高顿公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金14万元。在劳动合同期满前1个月时，赵某因病住院。4个月后，赵某痊愈，到公司上班时，公司通知赵某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付14万元补偿金。赵某同意公司不支付14万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。高顿公司拒绝了赵某的要求，赵某随即进入同一行业的H公司从事与高顿公司业务相竞争的工作。高顿公司认为赵某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：赵某实际工作年限15年。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2、赵某可以享受的法定医疗期是（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

中级经济师哪家讲课好？超行业平均水平，获全国学员好评的机构 2025-05-24

杭州CQF培训费用多少钱，一文看懂！ 2025-05-24

2025年郑州CQF培训费用多少钱？有哪些优势？ 2025-05-24

财务报表是什么？内容包括哪些？ 2025-05-23

2025年外国学历如何报考中级经济师 2025-05-23

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】