关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。

A: 从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的

B: 与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

C: 泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段

D: 将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

答案解析

与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段。选项B错误。(该考点在新教材中已删除)

答案选 B

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1、2023年5月15日中国人民银行公布了2023年第一季度《中国货币政策执行报告》，其中“发挥结构性货币政策工具的牵引带动作用”部分披露：一是积极运用支农支小再贷款、再贴现、抵押补充贷款等工具。运用支农支小再贷款引导地方法人金融机构扩大对乡村振兴的信贷投放，扶贫再贷款按照现行规定进行展期，支持巩固脱贫攻坚成果。促进区域协调发展，继续引导10个省份地方法人金融机构运用好再贷款等工具增加对区域内涉农、小微和民营企业等经济发展薄弱环节的信贷投放。加大对小微企业纾困帮扶力度，引导地方法人金融机构运用支小再贷款等工具向受疫情影响较大的小微企业和个体工商户发放贷款，降低融资成本。二是继续运用普惠小微贷款支持工具。截至2023年3月末，普惠小微贷款支持工具累计提供激励资金397.6亿元，比年初增加123亿元，支持地方法人金融机构累计增加普惠小微贷款22253.5亿元，比年初增加6199.5亿元，对小微企业支持力度加大。三是实施好碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款。为保持金融对绿色发展、能源保供等领域的支持，碳减排支持工具将延续实施至2024年末，支持煤炭清洁高效利用专项再贷款将延续实施至2023年末。根据以上资料，回答下列问题：下列说法错误的是（）。

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