团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（）。

A: 更加保守

B: 更加冒险

C: 与个人决策时一样

D: 更加冒险或更加保守

答案解析

团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。

答案选 D

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1、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策( )的现象。 2、( )在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。 3、恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（）。 4、恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象称为() 5、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。（2）决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（）。 6、十月份，某学校要举行一个话刷表演比赛，小茜、小纯、小田等几个志同道合的友组团报了名。由于人手不够，每个人除了当演员，还需要分道具保管、对身、宣传等工作。小茜认为自己心思细腻，适合保管道具。可是在开会讨论任务分配的时候，小茜担心其他人也想保管道具，因此没有说出自己的想法，其他人似乎出于同样的考虑，也没有发言。刚开始讨论时，由子没有人组织，大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行，年先发言道:“大家学习比较忙，咱们战速决吧。小茜比较严懂细心，管财务;我来管道具;小田负责做海报宣传。大家还有其他想法吗”小茜本有点不愿意管财务，但见其他人都没有反对，也只好同意了这个安排。任务分配讨论的过程，体现出的团体决策的缺点有() 7、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。 8、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。 9、10月份某学校要举行一个话剧表演比赛，小茜、小纯、小天等人组团报了名。由于人手不够，每个人除了当演员，还需要分担道具保管、财务、宣传等工作。小茜认为自己心思细腻，适合保管道具。可是在开会讨论任务分配的时候，小茜担心其他人也想保管道具，因此没有说出自己的想法。其他人似乎出于同样的考虑，也没有发言。刚开始讨论时，由于没有人组织，大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行，率先发言道：“大家学习比较忙，咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心，管财务，我来管道具，小天负责做海报宣传。大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务，但见其他人都没有反对，也只好同意了这个安排。（3）在任务分配讨论的过程中，体现出的团体决策的缺点有（）。 10、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括( )。

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