某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是（）。

题目

【单选题】

A: 知识考试

B: 人格测评

C: 倾向测评

D: 情景模拟考试

答案解析

本题核“员工招聘中常用的人员甄选技术——情景模拟试”。情景模拟试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

答案选 D

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