国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于( )。

A: 比率

B: 比例

C: 百分数

D: 极差

答案解析

本题考查分类数据的整理与显示。比率是各不同类别的数量的比值。在经济和社会问题的研究中，经常使用比率，例如，经济学中的积累与消费之比，国内生产总值中第一、二、三产业产值之比。

答案选 A

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1、国内生产总值中的第一、第二、第三产业产值之比，所采用的数据整理方法是计算（）。 2、某企业A产品经过三道工序加工完成。A产品耗用的原材料在开始生产时一次投入。生产成本在完工产成品和在产品之间分配采用约当产量比例法。2017年6月与A产品有关的资料如下：①A产品单位工时定额200小时，其中第一道工序40小时，第二道工序100小时，第三道工序60小时，假定各工序内在产品完工程度平均为50%。②本月完工产成品750件。月末在产品数量为：第一道工序60件，第二道工序130件，第三道工序80件。2017年6月第三道工序在产品约当产量为（　　）件。 3、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 4、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 5、（三）某公司为增值税一般纳税人，总机构A设立在甲市，在乙市和丙市分别设有B，C两个分支机构。2022年第一季度该公司汇总后的实际利润为1200万元，不存在纳税调整事项。该公司按季预缴分摊企业所得税，企业所得税税率为25%，另外2021年B机构全年营业收入，职工薪酬，资产总额分别为8000万元，240万元，2700万元；2021年C机构全年营业收入，职工薪酬，资产总额分别为4800万元，140万元、2800万元。该公司按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。根据以上资料，回答下列问题:B机构2022年第一季度就地分摊预缴的企业所得税为( )万元。 6、最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快研究员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。根据以上资料，回答下列问题：第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因。 7、【1710610】2x18年10月，甲公司与客户签订合同，为客户在其车间建造一条生产线，合同总金额为1000万元。甲公司预计的合同总成本为 850 万元，其中包括生产线主要设备的采购成本500万元。合同另约定在2x18 年12月31日结算60%的工程价款，其余价款在竣工验收后一次性结算。2x18 年11月，甲公司将从第三方采购的所有设备运达施工现场并经过客户验收，客户已取得对设备的控制权，但是，根据装修进度，预计到 2x19 年5月才建造完成该生产线。截至 2x18 年12月31日，甲公司累计发生成本600万元，其中包括支付给第三方设备供应商的采购成本500万元以及因采购设备发生的运输和人工费、建造等相关成本100万元。假定：该建造服务（包括安装调试设备）构成单项履约义务，并属于在某一时段内履行的履约义务，甲公司是主要责任人，但不参与所有从第三方处采购的设备的设计和制造；甲公司采用成本法确定履约进度；上述金额均不含增值税。不考虑其他因素，针对上述建造合同，下列选项中正确的有：（） 8、据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是( )。 9、最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快研究员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。根据以上资料，回答下列问题：(3)关于第三种情况的说法，正确的是（）。 10、华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%,25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（）

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