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题目
【单选题】

对一组数据进行分组，各组的组限依次是“10～20”、“20～30”、“30～40”、“40～50”、“50～60”、“60～70”。在以上这组数据中，50这一数值（　）。

A: 由于恰好等于组限，不需要分在某一组中

B: 分在“50～60”一组中

C: 分在“40～50”一组中

D: 分在“40～50”或“50～60”任意一组中都可以

答案解析

本题考查数据的分组。统计分组时习惯上规定“上组限不在内” ，即当相邻两组的上下限重叠时，恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内，而计算在下一组内。例如在本题中，50这一数值不计算在“40～50”这一组中，而计算在“50～60”这一组中。

答案选 B

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1、将某单位在职职工年龄数据分为4组，各组的组限依次为：“20-30”、“30-40”、“40-50”和“50-60”。按照统计分组的习惯规定，50这一数字应计算在（ ） 2、一组数据从小到大依次为：10，20，25，35，40，50，135，则这组数据的中位数是( )。 3、某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竟争力。公司一直重视员エ的培养，注重从各种年龄和经验层次的员エ中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖全和較大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外授资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作等.根据以上资料，回答下列问题:该咨询公司目前的组织文化类型属于() 4、关于数据分析的说法，正确的是( )。 5、一组数据分为“150-350”“350-550”“550-750”“750-950”四组，按统计分组时习惯规定，550这一数值应计算在（ ）这一组中。 6、一组数据为“100-600”“600-1100”“1100-1600”“1600-2100”“2100-2600”五组，按统计分组时的习惯规定，1600 这一数值应计算在（）这一组中。 7、某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竟争力。公司一直重视员エ的培养，注重从各种年龄和经验层次的员エ中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖全和較大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外授资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作等.根据以上资料，回答下列问题:该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。 8、一组数据从小到大依次为:10 16 22 24 26 27 42 95 这组数据的中位数为( ) 9、在进行统计分组时，假设分为四组：60以下；60-70;70-80；80-90。按照习惯规定，80这一数值属于()。 10、一组数据分为“0~1000”“1000~2000”“2000~3000”“3000~4000”“4000~5000”五组，按统计分组时习惯规定，2000这一数值应计算在（ ）这一组中。
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