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题目
【多选题】

下列选项中属于创造性支出的有( )。

A: 国防支出

B: 社会福利支出

C: 基本建设投资支出

D: 文教支出

E: 政府行政部门支出

答案解析

本题考查财政支出的分类。按财政支出的目的性来分类，财政支出可分为预防性支出和创造性支出。创造性支出是指用于改善人民生活，使社会秩序更为良好，经济更为发展的支出。选项BCD属于创造性支出。选项AE属于预防性支出。

答案选 BCD

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1、下列财政支出中，属于创造性支出的是（ ）。 2、下列支出项目中，属于创造性支出的是(    )。 3、下列弥补财政赤字的方式中，属于凭空创造购买力的方式是（   ） 4、创造性的氛围是创新型组织中必不可少的要素，下列属于创造性氛围的关键因素的有（    ）。 5、下列属于企业创造价值支持性活动内容的是（ ）。 6、王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。 根据以上资料，回答下列问题： 根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人 7、【2022·回忆·单选题】世纪中后期，国卡曼汽车制造公司的研发人员设计出世界上第一款无人驾驶汽车，但当时该公司总经理对新产品的应用前景不看好，对该款车的试制没有给予资金支持，致使该公司错失首创无人驾驶汽车的良机。从技术活动过程所处的不同阶段考察，本案例中卡曼汽车制造公司面临的技术风险属于（）。 8、王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。 根据以上资料，回答下列问题：根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（   ）较高的人。 9、以下选项中，属于创新型组织中创造性氛围的因素的有（    ）。 10、王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。 根据以上资料，回答下列问题：要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（   ）。

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