M公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定2021年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M公司2019年和2020年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）M公司对外筹资时，应该权衡的主要因素为()。 - 经济师试题不定项选择题

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【不定项选择题】

M 公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定 2021 年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M 公司 2019 年和 2020 年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）M公司对外筹资时，应该权衡的主要因素为( )。

A: 营运资本

B: 筹资风险

C: 资本成本

D: 账面价值

答案解析

筹资管理是在明确筹资需求的情况下通过资本成本和筹资风险的权衡，选择有利于实现企业价值最大化目标的筹资渠道和筹资方式。

答案选 BC

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1、M 公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定 2021 年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M 公司 2019 年和 2020 年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）M 公司 2020 年的资产负债率为( )。 2、M 公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定 2021 年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M 公司 2019 年和 2020 年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）M公司2020年的流动比率为( )。 3、M 公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定 2021 年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M 公司 2019 年和 2020 年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）M公司2020年存货相比 2019年大幅增加，会直接影响公司的( )指标。 4、M 公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定 2021 年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M 公司 2019 年和 2020 年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）若评价 M 公司获利能力对到期债务的保障程度，可采用的指标为( )。 5、C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（1）小王制订的招聘计划应该包含的内容有（）。 6、C公司是一家物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（2）小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（）。 7、C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（3）C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是（）。 8、C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（4）小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是（）。 9、甲公司是一家大型制造企业，主要为一些著名品牌进行代工加工。工厂位于深圳市。2009年以来，深圳开始上调最低工资标准，使该公司成本压力上升，挤压利润。该公司经过与内地某省洽谈后，决定将深圳工厂转移至该省，以有效降低人工成本。根据以上信息可以判断，甲公司在经营中注意到了()。 10、华奋公司是一家智能手机制造商，长期从一家企业购买触控板。下列各项中，不属于华奋公司货源策略优点的是（）。

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