与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有( )。
A: 能够提高员工对企业的忠诚度
B: 能够降低企业对聘用人员的误用率
C: 能够拓展企业的招聘范围
D: 有利于企业工作创新
E: 能够为企业注入“新鲜血液”
外部招聘具有如下优点。1)能够为企业注入“新鲜血液”，有利于企业拓宽野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广，可以使企业突破内部招聘范围的局限性，从而在更大的范围内招聘和选择员工。3)能够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时，可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。
答案选 CE
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