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题目
【单选题】

下列( )是优等劳动力市场的特征。

A: 劳动力市场就业条件好

B: 就业不稳定

C: 流动率、缺勤率和迟到率比较高

D: 社会地位低

答案解析

本题考查优等劳动力市场和次等劳动力市场。B、C、D说的是次等劳动力市场。

答案选 A

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1、下列选项中,关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是(     )。 2、小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异,在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购,所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试,作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后,小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出 20%,办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。根据以上材料,回答下列问题:这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察,是因为劳动力市场具有( )特征。 3、近几年,经济发展缓慢,就业难度增加。小李大学毕业找工作时,不仅会考虑工资水平,而且会考虑企业的平台大小、职业发展前途、企业声誉等各种因素。同时,企业在招聘的过程中,不仅会利用求职者的受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标作为筛选求职者的依据,还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。小李在求职的过程中发现,由于人工成本的不断上涨,加之技术不断革新,很多企业开始采用机器人替代人工,而小李因为成绩优异,并且在上学期间有专利产出,顺利进入一家高科技公司,福利待遇远远高于市场平均水平。而小李的同学小张因为一时找不到满意的工作,选择进入一家快递公司当快递员了。根据以上资料,回答下列问题:小李在找工作的过程中会考虑多种因素,这说明劳动力市场存在( )的特征。 4、化学专业毕业的研究生小王非常庆幸自己能够在一家上市公司找到工作。因为这家公司的工资水平比市场水平高出了30%,不仅工资水平高,而且福利待遇水平也非常好。公司给员工提供了下午茶、小零食、健身场馆、公司食堂等。与此同时,这家公司非常注重人才的管理,从人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、职位晋升等多方面都有非常明确的规划及流程。小王因为工作努力、绩效优异,很快就晋升到了管理层。根据以上资料,回答下列问题:根据案例材料可知,小王所在的劳动力市场为( )。
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