雇主组织的作用不包括（　）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

雇主组织的作用不包括（　）。

A: 参与集体谈判

B: 提供法律服务

C: 维护职工利益，保障社会公平

D: 参与立法和政策制定

答案解析

本题考查雇主组织的作用。除了选项A、B、D外，还包括提供培训服务。

答案选 C

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1、下列不属于雇主组织的作用的是( )。 2、国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内（）。 3、根据国际劳工组织的定义，因为疾病，工伤、休假、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因暂时脱离工作的劳动者属于（）。 4、关于雇用临时员工的不利情况的说法，错误的是（）。 5、根据美国劳工部对就业人口的界定，下列不属于就业人口的是（）。 6、当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是(　　)。 7、（二）某机床厂因订单减少而开工不足，近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑裁减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案;而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来的消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法;肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业的困境不是裁员就能克服的，他主张进行组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。实践战略性人力资源管理必须贯彻的重要思想包括（）。

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