劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（　）。

题目

【单选题】

A: 异化的合法化

B: 广泛的社会不平等

C: 劳动力市场的供大于求

D: 工作岗位设计本身的非人性化

答案解析

本题考查劳动关系的运行。劳资冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。

答案选 A

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