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题目
【不定项选择题】

从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。

根据以上资料，回答下列问题：

乙公司应在（ ）前提出工伤认定申请。

A: 2018年6月15日

B: 2018年10月15日

C: 2018年7月15日

D: 2018年8月15日

答案解析

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据案例，2018年5月15日在上班期间受伤，公司应在30日内提出工伤认定申请，选项A正确。

答案选 A

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1、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题。如乙公司拒绝为李某申请工伤认定，李某应在（   ）前提出工伤认定申请。 2、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题：如乙公司拒绝为李某申请工伤认定，李某应在（ ）前提出工伤认定申请。 3、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题：李某与乙公司的劳动合同终止时，除经济补偿外，李某还可以从乙公司或工伤保险基金获得（ ）。 4、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题：乙公司应依法向李某支付的经济补偿金为（ ）万元。 5、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题。乙公司应依法向李某支付的经济补偿金为（   ）万元。 6、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题。李某与乙公司的劳动合同终止时，除经济补偿外，李某还可以从乙公司或工伤保险基金获得（   ）。 7、从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题。乙公司应在（   ）前提出工伤认定申请。 8、【资料1】2021年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.李某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取一次性工亡补助金的标准（　　）。 9、【第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.下列选项中，关于小李与甲公司的劳动关系建立的表述中，符合法律规定的是（  ）。 10、【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.李某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取一次性工亡补助金的标准（）。

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