推行参与管理要有成效必须符合的条件有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

推行参与管理要有成效必须符合的条件有（）。

A: 在行动前，要有充裕的时间进行参与

B: 员工参与的问题不必与其自身利益相关

C: 员工必须具有参与的能力

D: 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

E: 组织文化必须支持员工参与

答案解析

推行参与管理要有成效必须符合以下几个方面的条件：在行动前，要有充裕的时间进行参与；员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；组织文化必须支持员工参与、员工的参与需要。因此，选项ACDE正确。

答案选 ACDE

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1、下列选项中，关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（） 2、若有效推行质量监督小组，需要满足的条件不包括（）。 3、关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（）。 4、关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（）。 5、下列情境中，不适宜推行参与管理的是( )。 6、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。 7、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。 8、（一）小张和小王是国外某名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司员工不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了"领导决策，员工执行"的管理方式。近几年公司发展很快，员工也增加到100多人，但不久就陷入了瓶颈期∶一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面，公司员工的工作积极性不高。小张和小王开始反思∶"公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢?"很快，他们想到可能是管理方式出现了问题。于是，小张和小王借鉴某国际著名互联网公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统的金字塔型组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念。此外，小张和小王还鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（） 9、参与管理实施条件有( )。 10、非居民企业向其100%直接控股的另一非居民企业转让其拥有的居民企业股权，要适用选择所得税特殊处理方法，转让方非居民企业向主管税务机关书面承诺在（　　）内不转让其拥有受让方非居民企业的股权是其必须满足条件之一。

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