导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。

A: 劳动者在企业之间的流动是有成本的

B: 企业能够自由调整用工人数

C: 有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D: 劳动者工资率的反应并非极其敏感

答案解析

劳动力市场非均衡状态受到劳动力需求方遇到的摩擦力和劳动力供给方遇到的摩擦力的影响。劳动力需求方遇到的摩擦力包括企业并非必须支付市场通行的工资率（选项C正确）和企业并非可以自由调整雇佣量（选项B错误）。劳动力供给方遇到的摩擦力包括劳动者并非可以零成本自由流动（选项A正确）和劳动者工资率的反应并非极其敏感（选项D正确）。因此，选项B当选。

答案选 B

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1、导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。 2、导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（）。 3、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。 4、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。 5、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（） 6、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（） 7、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 8、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（　） 9、76．某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模増长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况有（）。 10、在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（）。

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