关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

A: 评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

B: 是组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

C: 是最具说服力的评价指标

D: 是组织高层管理人员最关心的评估内容

答案解析

反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，选项A错误。

答案选 A

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1、关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。 2、关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。 3、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。根据第一种情况描述的现象，关于该公司招聘面试的说法，正确的是（）。

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