关于绩效管理中的平衡计分卡的说法，不正确的是（）。

题目

【单选题】

A: 这种方法的实施成本很高

B: 这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端

C: 这种方法实现了评估系统与控制系统的结合

D: 这种方法着眼于企业的短期目标实现

答案解析

平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期，选项D错误。

答案选 D

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